Marketing
Armado de equipos, seguimiento y control de performance
•Recursos y capacidad productiva en la gestión de equipos. •Asignación de recursos y desglose de forma individual. •Análisis del equipo y ajuste de la gestión de los recursos según sea necesario. •Mejora la eficiencia de los equipos cuando tienen mucho trabajo. •Incorporación de herramientas de gestión del trabajo.

