Armado de equipos, seguimiento y control de performance

•Recursos y capacidad productiva en la gestión de equipos.

•Asignación de recursos y desglose de forma individual.

•Análisis  del equipo y ajuste de la gestión de los recursos según sea necesario.

•Mejora la eficiencia de los equipos cuando tienen mucho trabajo.

•Incorporación de herramientas de gestión del trabajo.